部分高温城市员工暂别可"火炉"享受公司"带薪高温假"中国周末指的是星期几

来源:互联网新闻 时间:2020-05-02 20:36

热!热!热!7月以来,杭州持续出现罕见高温热浪天气,一轮短暂降雨后,天气再次回归晴热高温模式。近日,杭州部分企业为员工提供了“带薪高温假”,让部分城市员工暂别“火炉”享受清凉,引发普遍关注。

记者从杭州西湖电子集团了解到,从7月26日到8月4日,该公司近千名员工集体放“高温假”,这期间时间可以自由支配,而工资、高温补助等照常发放。

“除了新能源开发、保安等一些岗位不能离人以外,其他员工基本都放假了。”西子集团董事长章国经告诉记者,“‘带薪高温假’已经实施了五六年年,我们将假期安排列入年度生产计划中,有计划地推行高温假,并不影响生产。”

“趁这10天假期,回家避了避暑,享受一下清凉,照顾一下放暑假的孩子”,5日,刚刚结束休假的企业员工陈述文告诉记者,“公司的这项举措非常人性化,回来干劲更足了”。

“公司给员工放‘高温带薪假’,对企业来说也是一种‘减负’,可以利用这段时间进行设备维护保养等工作。”章国经说,“而员工假期回来心情好,工作积极性也更高,在某种程度上来说是一种双赢。”

此外,南京、宁波、湖州等多个城市部分企业也相继推行了“带薪高温假”,在网上引发不少网友羡慕。

记者从杭州市总工会了解到,国家及浙江省的相关规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。而所谓的“高温假”,是指因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

“高温作业对劳动者身体伤害很大,企业有责任保护劳动者合法权益和身心健康。”浙江省社科院社会学专家杨建华认为,放“带薪高温假”是一种人性化的举措,对于实在无法安排带薪假的企业,合理调配员工上班时间也是一种充满人文关怀的措施。(编辑 杨立群)

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